Werken als recruiter bij Voort. Wat betekent dat? Behalve natuurlijk leuke collega’s, uitdagend werk en veel ontwikkelings-mogelijkheden. Bij Voort werk je met mensen. Je bent dus sociaal en bouwt aan je netwerk. De juiste professionals vinden. Jij stelt ze op hun gemak en verbindt hen aan een passende functie. Zodat zij op hun plek zitten. Potentie herkennen en echte specialisten aan je binden. Daar ben jij goed in. Zo zorg je dat niet alleen Voort, maar ook jij verder groeit.
Aan de slag met het beter inzetten van recruitment binnen de organisatie.
Samenwerken met consultants om de juiste professionals aan passende opdrachtgevers te verbinden.
Door onze feedback cultuur leren we hoe je op de juiste manier terugkoppeling geeft aan collega's, zodat het de samenwerking bevorderd.
Je winnaarsmentaliteit tonen tijdens een spannend potje tafelvoetbal.
Groeien met de persoonlijke trainingen van de Voort Academy. Zo word jij nog beter in je werk.
Jezelf verdiepen in de search streams op LinkedIn om daarover een training te verzorgen tijdens de kwartaalbijeenkomst voor alle recruiters.
Alle kandidaten vinden die de vacatures uit een groot raamcontract gaan vervullen.
Het kantoor vol hangen met ballonnen en slingers om een collega die terug komt van zijn sabbatical te verwelkomen.
Op jobboards zoeken naar beschikbare kandidaten voor onze openstaande functies.
Kandidaten in beeld brengen en bouwen aan je netwerk.
#ookdatisVoort08.00
Je start de dag met het searchen naar kandidaten op LinkedIn. Gevonden! Een aantal van hen ga je meteen bellen.
10.00
Vervolgens ga je een teamoverleg in om de doelstellingen van de aankomende week en de daaruit vloeiende actiepunten te bespreken.
12.00
Over een kandidaat ben je nog niet helemaal zeker. Je manager heeft gelukkig tijd om er samen over te sparren.
14.30
Deze week heb je al een aantal kandidaten geplaatst. Dat komt op het bord tijdens de plaatsingsronde!
16.00
s' Middags heb je een intake met een jong professional. Je vertelt alles over Voort en het programma.
17.15
Voordat je naar huis gaat, zet je voor morgen vast spullen klaar voor de banendag van de hogeschool.
Elkaar feedback geven, ook aan de manager
Samenwerken naar een teambonus
Beoordeling? Nee, jij presenteert jezelf
Trainingen en opleidingen voor jouw ontwikkeling
Vrijdagmiddagborrels, uitjes en een weekend weg
30 vakantiedagen én (onbetaald) ertussenuit
Fanatieke tafelvoetbalcompetities
Bijzondere momenten samen vieren
Targets nastreven met gedreven collega’s
Een vast contract! Dan zetten we onze collega natuurlijk in het zonnetje.
Door de LinkedIn trainingen weet je als recruiter precies hoe je het kanaal het beste kunt inzetten.
Van collega naar rivaal tijdens een potje tafelvoetbal.
Bij ieder moment van collega’s en professionals staan wij stil met onze persoonlijke kaartjes.
Lekker, een thee. Nog beter dat een collega het heeft gehaald.
Altijd op de hoogte van de target met het duidelijke overzicht van de huidige stand.
Met elkaar lachen en een boterham eten tijdens de lunch.
